Неперервне професійне зростання вчителів як гарантія якісної освіти наших дітей – така філософія проєкту «Освітній Еверест». Він знову стартував у Львові –  5 - 6 травня відбувся перший модуль першої навчальної сесії. У заході взяли участь команди учителів та директорів шкіл семи громад. 

 ⠀

«Освітній Еверест» – це унікальна для України ініціатива у сфері загальної середньої освіти, яку реалізують департамент освіти і науки Львівської ОДА та Львівський обласний інститут післядипломної педагогічної освіти – відповідно до Програми розвитку освіти Львівщини на 2021-2025 рр.

Головна мета проєкту – створити в області на базі найсильніших шкіл самодостатню мережу тренувальних центрів професійного зростання педагогічних працівників, а також підготувати вчителів-тренерів для них. Водночас до їх роботи будуть залучені директори і педагоги, у яких є позитивний досвід.

Коментує Олег Паска, директор департаменту освіти Львівської ОДА:

«Маю професійну втіху від того, що цього року попри другий рік війни ми відновили проєкт. Адже створити підвалини та стимули для професійного навчання самих учителів – це очевидна потреба, коли хочемо посісти гідне місце у щораз більш конкурентному і складному світі. Більше того, самі громади мали б ясно розуміти, що без сильного педагогічного колективу – нема доброї школи, а без школи у громади нема майбутнього».

Він нагадав, що в Україні внаслідок адміністративної і освітньої реформ, по суті, була зруйнована система підвищення професійної кваліфікації вчителів.

Річ у тому, що замість методичних кабінетів, які існували при місцевих органах управління освіти, мали з'явитись центри професійного розвитку педагогів. Згідно із законом «Про повну загальну середню освіту» їх повинні створювати громади, але більшості з них на це не вистачає бюджету.

Скажімо, на Львівщині тільки 15 громад мають такі центри. Тобто, великий масив учителів опинився поза можливістю професійного вдосконалення. Як відповідь на цей виклик 2021 року і постав проєкт «Освітній Еверест», що запропонував альтернативну додаткову мережу тренувальних центрів.    

За словами Ірини Сислюк, начальниці відділу дошкільної, загальної середньої освіти та позашкільної роботи департаменту освіти, яка водночас є керівником проєкту «Освітній Еверест», навчально-тренінгові центри вже створено в семи опорних школах Козівської, Жовтанецької, Перемишлянської, Боринської, Старосамбірської, Золочівської, Добросинсько-Магерівської громад.

«Війна перервала цей процес, але тепер у планах створювати тренінгові центри насамперед у тих громадах, де нема центрів професійного розвитку. Нові учасники навчатимуться нового, а попередні – удосконалюватимуть вже здобуті знання. Системний характер змін і сталий розвиток навчального закладу – ось наша мета», – зазначили Ірина Сислюк.

Оксана Клепуц, директорка Козівського ЗЗСО - ліцею імені Михайла Гаврилка при ЛНУ ім. І. Франка, яка також є головним, вимогливим, але справедливим тренером «Освітнього Евересту», закликала вчителів щиро бажати нових знань і  якісних змін, які насправді починаються тільки тоді, коли «ми змінюємось самі».

 Вона також наголосила, що за результатами попередніх семінарів (2021 року)  підготовлено порадник «Розмова з вчителем: «НУШ у базовій школі. Куди йдемо?». У ньому найважливішим пріоритетом визначено побудову ціннісно орієнтованої школи, завданням якої є формування цілісної особистості через правильно побудоване навчання, планування та оцінювання. У цій книзі зібрано найкращий досвід сучасних психологів, використано новітні методики та підходи.

Жанна Король, тренерка і директорка Жовтанецького опорного ЗЗСО І-ІІІ ступенів наголосила:

«Професійне зростання вчителя – це зрозуміло. Але у який спосіб? Через створення атмосфери педагогіки партнерства. Це не є курс, де одні вчать інших, тут ми вчимося разом. Власне, за допомогою таких семінарів народжуються нові ідеї. Ми формулюємо проблему, вислуховуємо думку кожного і доходимо до розв'язку, інколи дуже несподіваного. Це не стільки навчання як співпраця».   

Ми запитали у тих, хто прийшов навчатися: ваші очікування від «Освітнього Евересту».

 —  Ірина Попчук, директорка самбірського «Ліцею «Престиж»: «Нові ідеї, підходи, методики, щире спілкування, професійні контакти... Спершу епідемія ковіду, тепер війна. Ми наче ізольовані кожен у своїй громаді і, по правді кажучи, скучили за такими тренінгами. Для розвитку професійної впевненості та майстерності вони конче потрібні». 

—  Іван Нижник, директор Радехівського ОЗЗСО: «Хочеться не тільки здобути нові знання, але й практичні навички, щоб можна було їх застосувати у себе в школі. Перші враження? Досить незвичний семінар з психологічним ухилом, цікава методика, ніби релаксація, але водночас вчимося».         

До 2025 року у Львівській області має постати 35 центрів проєкту «Освітній Еверест», що дозволить охопити навчанням педагогів більшості територіальних громад.