22 листопада у департаменті освіти і науки пройшло засідання робочої групи з обговорення проєкту Положення про призначення керівника закладу дошкільної освіти.

В очному режимі у засіданні взяли участь: Ірина Сислюк, начальник відділу дошкільної, загальної середньої та позашкільної освіти; Любов Зеленко, головний фахівець відділу інноваційних проєктів та моніторингу; Любов Денечко, начальник відділу Стрийського відділу освіти; Іванна Стасишин, головний спеціаліст Трускавецького відділу освіти; Наталія Клочко, завідувач сектору розвитку дошкільної освіти управління освіти департаменту розвитку Львівської міської ради; Леся Кондюх, директор ЗДО №3 м. Пустомити. До заходу у форматі онлайн долучилися також керівники відділів освіти територіальних громад області та базових ЗДО.
⠀ ⠀⠀⠀⠀
Наприкінці жовтня цього року Міністерство освіти і науки України запропонувало до громадського обговорення проєкт Типового положення про конкурс на посаду керівника державного і комунального закладу дошкільної освіти, розроблений відповідно до доручення Прем’єр-міністра України з метою підготовки проєктів нормативно-правових актів у сфері дошкільної освіти, необхідних для реалізації Закону України від 6 червня 2024 року № 3788-ІX «Про дошкільну освіту».
⠀ ⠀⠀⠀⠀
Тож, напередодні керівники відділів освіти територіальних громад та закладів дошкільної освіти Львівщини скерували свої пропозиції до департаменту освіти і науки ЛОВА, де вони були попередньо проаналізовані та узагальнені. Відтак на раді відбулось остаточне обговорення та узгодження позицій і зауважень.
⠀ ⠀⠀⠀⠀
Любов Зеленко зазначила, що  професійна спільнота ЗДО Львівщини досить активно долучилась до обговорення.

«І це важливо, адже згодом на основі типового Положення, проєкт якого ми сьогодні обговорюємо, кожна територіальна громада повинна буде розробити своє Положення про призначення керівника закладу дошкільної освіти», – наголосила вона. Тобто, від того, що пропишуть в типовому Положенні, безпосередньо буде залежати те, як і кого призначатимуть на посади керівників закладів дошкільної освіти, наскільки цей процес буде прозорий та справедливий.    

За словами Любові Зеленко, загалом надійшло до двох десятків пропозицій та зауважень. Серед них, зокрема, такі:

• обов'язково включити до складу конкурсних комісій представників профспілкових організацій та дошкільних закладів;
• збільшити термін подання документів;
• кандидати обов'язково мають презентувати програму розвитку закладу, а не «за бажанням».        

Коментує Леся Кондюх, директорка закладу дошкільної освіти комбінованого типу №3 м. Пустомити:

«Процес обговорення проєкту Положення про конкурс на посаду керівника закладу дошкільної освіти був чітким і структурованим, що дозволило всім учасникам детально ознайомитись із ключовими аспектами процедури конкурсу.
Зокрема, під час наради були ще раз висловлені та проговорені пропозиції щодо конечної потреби уточнити певні пункти проєкту. Серед іншого, йдеться про процедурні моменти, зокрема терміни проведення конкурсу. Врахування відповідних пропозицій дозволить зробити процес відбору більш зрозумілим та доступним для всіх учасників. З цього погляду нарада була вельми продуктивною. Пройшло відкрите обговорення важливих і потрібних коректив, які забезпечать прозорість і справедливість процесу відбору керівника ЗДО».
⠀ ⠀⠀⠀⠀
На сьогодні робоча група завершує опрацювання та систематизацію отриманих зауваг та пропозицій і найближчим часом вони  будуть надіслані до МОН України.⠀⠀⠀⠀