«Тісний контакт закладів профтехосвіти з бізнесом дозволить швидше реагувати на запити ринку», - Олег Паска

На Львівщині відбулась дводенна Освітня академія для керівників закладів професійно-технічної освіти. Спікери із різних галузей ділились досвідом та навчали представників закладів формувати дієву команду, популяризувати свої можливості, налагоджувати контакти з підприємцями та по-новому організовувати навчальний процес.

Сьогодні до академії приєднався перший заступник голови ЛОДА Андрій Годик.
«Переконаний, що «Освітня академія» стане стимулом для позитивних змін у вашій діяльності та діяльності ваших закладів. Заходи такого формату дадуть можливість освітній сфері області бути ефективною перед викликами часу. Ми маємо ефективно й оперативно реагувати на ці виклики. Це наше спільне завдання як влади, так і педагогів, адміністративної та  управлінської частини закладів освіти. Щиро переконаний, що цей практичний досвід і обмін думками стане хорошим стимулом для ефективного завершення освітнього року, належної підготовки до вступної компанії», - наголосив перший заступник.

На важливості та потрібності подібних заходів наголосила голова обласної комісії з питань освіти та інновацій Іванна Герус.
«Освітня академія розрахована на підтримку профтехосвіти. Тішить, що і депутатський корпус, і комісія одностайно підтримують такі заходи, а департаменту освіти вдається котрий рік організовувати подібні заходи. Пандемія дещо скоригувала наше життя: зараз багато ресурсів вкладають у медицину, але маю надію, що наступний рік пройде під гаслом підтримки та фінансування освіти», - наголосила Іванна Герус.

Керівник програми «Освітня академія» Галина Бордун розповіла учасникам освітньої академії про філософію управління, що має на меті згуртувати колектив навколо спільної мети.
«Керівники закладів повинні мати розуміння куди рухатися і які результати вашої команди мають бути на виході. Інколи краще нічого не робити, ніж робити те, що не дасть зростання. Одним із сучасних викликів є запуск системи змін. Правила мають бути сформовані так, щоб колектив їх розумів і давав результат. Теплі стосунки в організації - це повага до ухвалених рішень. Важливо у теперішніх умовах цінувати свої час та ресурси, це також підвищить рівень репутації закладу», - звернулась до керівників закладів Галина Бордун.

В межах академії презентували інтернет-платформу для рекрутинга в навчальних закладах.
«Брак кваліфікованих спеціалістів доволі актуальна та гостра проблема. Після карантину багато підприємств припинили існування, деякі закрились тимчасово, а ті, що працюють, мають брак інформації щодо фахових кадрів.  Якби щодня по області та місту Львову була картина щодо актуальних вакансій із контактами працедавців, це б пожвавило можливості обох сторін. Працедавці володітимуть інформацією про працівників за потрібними їм параметрами, а заклади профтехосвіти зможуть мати впевненість у працевлаштуванні своїх випускників», - розповів співзасновник компанії "AREMA" Арам Саргсян.

Використання платформи дозволить запустити відділи рекрутингу у кожному навчальному закладі. Коли працедавець знаходитиме працівника через платформу, він сплачуватиме за ці послуги кошти, які надходитимуть до закладів профтехосвіти.

«Якщо ми зможемо налагодити добрий контакт із бізнесом, то будемо оперативніше реагувати на запити ринку. Нам треба  зовсім по-іншому переформатувати підхід до навчання. Можливо для профтехосвіти воно не зовсім актуально, адже практичні заняття мають бути в очному форматі, але частину теорії можна перевести в онлайн. Це дозволить зекономити і ресурси, і час. Якщо так зробити, то можна оптимізувати освітній процес»,  - наголосив директор департаменту освіти і науки Львівської ОДА Олег Паска.

Освітня академія — це майданчик для обміну думками. Місце, де освітяни можуть ділитися власним  досвідом, а також здобувати нові знання. Це новий формат спілкування та практичного навчання для керівників закладів.